一、工伤后上班与不上班哪个更好
工伤后上班还是不上班，需综合多方面因素考量，不能简单判定哪个更好。
从经济角度看，上班可能更有利。一方面，职工正常上班可获得工资收入，维持生活水平，且部分地区工伤保险待遇与工资挂钩，上班能保障工资稳定，可能使后续赔偿计算基数更高；另一方面，不上班在停工留薪期内虽也有工资福利待遇，但停工留薪期有期限限制，期满后若不能上班又无其他合理安排，收入可能受影响。
从身体恢复角度，不上班可能更好。工伤后身体需要时间康复，过度劳累或不适当的工作强度可能加重伤情，影响后续治疗和身体机能恢复。尤其一些重伤情况，应听从医生建议，安心休养。
此外，从工作环境和心理状态考虑，若工作环境轻松、同事配合良好，上班可分散对伤痛的注意力，利于心理恢复；若工作压力大、环境差，可能对身体和心理造成额外负担，此时不上班调养更合适。
二、老公在上班的路上出车祸算工伤吗
老公在上班路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，若满足以下条件，通常可认定为工伤：其一，在合理的上班时间与合理的上班路线上发生车祸。合理的上班时间包括正常的上班时段，以及因合理原因导致的提前或延迟等情况；合理的上班路线，是指从居住地点到工作地点的常规路线，包括可能因交通状况等合理变动的路线。其二，本人在该车祸中不承担主要责任。若交警部门出具的事故责任认定书认定其承担同等责任、次要责任或者无责任，那么符合工伤认定条件。
然而，如果是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致发生车祸，即便在上班路上，也不能认定为工伤。总之，是否构成工伤需结合具体事实，由劳动保障行政部门按照相关规定进行认定。
三、上班自己摔的算工伤吗赔偿多少
上班时自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，比如在车间搬运货物时不慎摔倒，一般可认定为工伤。
2. 若是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如上班前在单位换工作服时摔倒，也可能认定为工伤。
3. 但如果是在工作期间，因自身与工作无关的原因，如个人身体突发疾病晕倒（非职业病），或自己不小心滑倒（非因工作原因）等，通常不属于工伤。
关于工伤赔偿金额，认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。例如，医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残等级不同，赔偿标准差异较大，需经劳动能力鉴定后确定。
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