一、工伤认定手续应由谁去办
工伤认定手续可以由用人单位去办理，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织去办理。
如果是用人单位办理，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工或者其近亲属、工会组织办理工伤认定申请的，其申请时间是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定手续
工伤认定手续如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）所需材料
1. 工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定流程
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定手续有哪些
工伤认定手续主要如下：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定流程
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。经审核后，社会保险行政部门会根据调查核实的情况，在规定时间内作出工伤认定的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定是由谁来办
●工伤认定需要到哪个部门
●工伤认定的材料由谁提供
●工伤认定找谁做
●工伤认定是谁去认定
●工伤认定需要什么材料,怎么走流程的
●工伤认定应由什么部门进行认定
●工伤认定需要到哪个部门
●工伤认定要向什么部门申请
●工伤认定要向什么部门申请
●工伤认定手续流程
●工伤认定手续应由谁去办
●工伤认定手续有哪些
●工伤认定手续齐全,结果多长时间
●工伤认定手续走到认定结论要多久
●工伤认定手续不全怎么办
●工伤认定手续医院怎么出院什么都不给
●工伤认定手续不齐人家不配合怎么办怎么办
●工伤认定手续已提交完毕
●工伤认定手续下来了,应该咋说
来源：头条-工伤认定手续有哪些，工伤认定需要些什么手续