一、评工伤需要什么材料
评定工伤一般需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构出具的诊断证明：包括受伤情况、诊断结论等相关医疗文件，这是确定工伤伤害程度的重要依据。
4. 事故证明材料：如果是交通事故，需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书；如果是在工作场所发生的意外事故，需要单位出具的事故发生情况说明或者相关证人证言等。
5. 其他材料：根据不同情况可能还需要其他证明材料，比如职业病诊断证明书（针对职业病认定）等。
需要注意的是，材料准备应真实、完整，以确保工伤评定的顺利进行。
二、评工伤等级鉴定多长出结果
工伤等级鉴定结果的出具时间在不同地区和不同情况会有所差异。
一般来说，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、七八年前因工伤算工伤吗
是否构成工伤需要依据多方面因素判定，即便工伤事故发生在七八年前。
（一）工伤认定的一般标准
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等多种法定情形。
（二）时效问题
如果当时没有申请工伤认定，一般来说，用人单位申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果超过了这些时效，可能会面临工伤认定申请不被受理的情况，但如果存在不可抗力等特殊原因耽误申请时间的，可能还有机会申请。
所以，七八年前的事故如果符合工伤认定标准，但当时未申请认定且不存在时效中断或延长的正当理由，现在再去认定工伤可能会比较困难。
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来源：临律-七八年前因工伤算工伤吗，7年的工伤现在还能做鉴定吗