一、工伤在家休养有活食补助吗
在工伤修养期内，职工通常享有伙食补贴。根据《工伤保险条例》规定，员工因工伤入院治疗，可申请工伤保险基金支付住院伙食补贴。对于因公出差至外地就医的情况，需经过医疗机构及经办机构核准后，方可报销其相应的交通及住宿费用。若仅在家中修养，不存在异地就医等特殊情形时，一般无额外的伙食补贴。
然而，在此期间，员工仍可享受带薪停工期，原工资福利保持不变并由公司每月支付。请注意妥善保管相关医疗证明和诊断文件，以确保顺利获得应有之工伤权益。
二、九级工伤能赔偿几万
九级工伤的补偿金额因诸多因素而异，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体如下，一次性伤残补助金等于9个月之本资；至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的额度，则由各省市自行制定，因地而异。
另外，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。若能提供更多细节，如所在地域、工资水平及医疗费用等，将有助于进行更为精准的估算。
然而，一般而言，九级工伤的赔偿金额约在数万至十余万元之间不等。
三、工伤劳动能力鉴定评级和伤残鉴定评级结果一样吗
工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定评级并不相同，前者主要评估劳动者因工受伤或患职业病对其劳动功能及生活自理能力的影响，依据特定的规范和适用范畴；后者覆盖面广泛，涵盖了各种原因造成的伤残程度评定。
另外，两类鉴定在鉴定标准、适用法规以及鉴定机构等方面也有所区别，如工伤劳动能力鉴定常参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而伤残鉴定则可能采用《人体损伤致残程度分级》等标准。
因此，不能简单地将二者视为同一概念，应根据实际情况和相关法律规定进行判断。
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