一、工作中腰扭伤是不是工伤
关于扭伤腰部引发的原因，应当依据实际情况加以判断。若因从事职业活动所致，则符合认定工伤的标准。而非因工作原因引起的腰部损伤，遗憾地说，不能被列入工伤的范畴。在这种情况下，请务必首先提出工伤认定申请。待身体完全康复后，方可进行劳动能力的鉴定。基于此种鉴定结果，可以进一步对各类赔偿费用加以核算。这些赔偿项目不仅包括医疗费用、护理费用以及住院期间的伙食补贴费用等直接损失，还应涵盖停工留薪期间的工资收入，以及在构成伤残等级时，所能获得的一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金等额外补偿。
二、工作岗位突发疾病是不是工伤
若在工作场所突发疾病并不被视为工伤情况，其原由在于工伤须具备两个基本要素，即员工系在工作期间因执行相关职务活动而遭受损伤；其次，该伤害需发生在其工作时间及工作场地范围之内。为进一步明确认定工伤与否的条件要求，还包括受伤或损伤是否在实质上发生于员工前往工作场所的具体行动路线中。特定情况下，即便员工在工作时间与工作岗位上突发疾病并最终导致死亡，或者在事故发生后48小时内经过全力救治仍无法挽回生命，也将被视为工伤处理。
三、工伤认定2个月没下来,是不是有什么问题
关于工伤纠纷的处理程序，我们需要明确指出的是，劳动者在递交工伤认定申请的过程中，务必确保所需材料的齐备性和有效性。这是合法合规地进行后续步骤的首要条件。根据相关法律法规的规定，除非存在特别情形，否则在案件提交后两个月内应能得出明确的裁定结论。有可能是由于用人单位已经接到通知但没有及时传达给相关当事人。普遍来看，各个地区（县级）的劳动保障行政部门对劳动者提出的工伤认定申请，自正式受理之日起的60日内应当给予明确的裁定答复。同时，他们也会在10个正常工作日内将这份裁定结果直接送达到申请工伤认定的从业者本人或者其直系亲属以及该从业人员所在的用人单位手中。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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来源：中国法院网-工伤认定2个月没下来,是不是有什么问题，工伤认定2个月了还没拿到