一、怎么向公司申请工伤赔偿
如果要向公司申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
（一）确认工伤
1. 及时就医并保留所有相关医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告等。这些是证明工伤事实和伤情的关键证据。
2. 按照公司内部规定的流程，尽快向直属上级或者公司专门负责安全或人事的部门报告工伤事故发生的时间、地点、经过等详细情况。
（二）准备材料
1. 准备好工伤认定申请表，该表可从当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。表中需如实填写职工本人基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。
2. 除了医疗材料外，可能还需要提供劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（三）提出申请
将准备好的材料提交给公司，要求公司按照工伤赔偿的相关规定进行处理。公司有义务在规定时间内对工伤情况进行审核，并按照法律规定给予相应赔偿。如果公司拒绝赔偿或者双方对赔偿数额等存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、怎么向公司申请工伤
向公司申请工伤一般有以下步骤：
（一）及时告知
事故发生后，应尽快将工伤事故告知公司相关负责人，例如直接上级或者人力资源部门。口头告知时要确保表述清楚事故发生的时间、地点、原因等关键信息。
（二）准备材料
1. 填写工伤认定申请表，一般可从公司人事部门获取，按要求如实填写个人信息、事故经过等内容。
2. 准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明自己与公司存在劳动关系。
3. 提供医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗材料，这些材料要能准确反映受伤情况、受伤部位、治疗过程等。
（三）提交申请
将准备好的材料一并提交给公司，由公司负责向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。公司应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果公司未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、怎么向劳动部门申请工伤认定
申请工伤认定可按以下步骤进行：
（一）确定申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表：需填写完整准确的信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后等待劳动部门的审核与认定结果。
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