一、工伤认定后公司不赔偿怎么办呢
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商谈判
可以与公司再次进行协商，明确指出公司的赔偿责任，向公司出示工伤认定结果、伤残鉴定（如果有）等相关材料，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，可以列出详细的赔偿清单，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用，以便公司清楚了解赔偿的依据和金额。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据，依据相关法律法规作出判决。工伤职工应积极准备证据，例如工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以确保自身权益得到最大程度的维护。
二、工伤认定后公司不赔偿
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下方式解决。
（一）协商
可以尝试与公司再次协商，明确指出工伤认定的结果以及公司依法应承担的赔偿责任。在协商过程中，可提供相关的法律条文依据，要求公司按照法律规定进行赔偿，这是比较温和且高效的解决途径。
（二）劳动仲裁
若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好充足的证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。劳动仲裁会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求公司履行赔偿义务。
（三）诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决。在诉讼过程中，依然要确保证据的充分性和有效性，以保障自身合法权益能够得到维护。
三、工伤认定后公司不赔付怎么办
如果工伤认定后公司不赔付，可以通过以下途径解决：
（一）协商
尝试与公司进行协商沟通，向公司阐明依据法律规定其应承担的赔偿责任，明确告知工伤认定结果已经确定其赔付义务，要求公司按照法定标准进行赔付。在协商过程中，可以出示工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关文件作为依据。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求公司支付相应的工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（三）诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤认定材料、医疗诊断证明、劳动合同等，以确保自己的权益能够得到有效维护。
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来源：头条-工伤认定后公司不赔付怎么办，工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样