一、上下班路途中受伤算不算工伤
上下班路途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这要求有交通事故责任认定书等相关证据来明确责任划分，且职工本人不是主要责任方。
但如果是因为职工自身原因，比如自己不小心摔倒受伤，没有其他外力因素介入，这种情况通常不算工伤。因为这不属于受到非本人主要责任的交通事故等法定情形。
另外，如果在上下班途中是由于第三人侵权造成的伤害，在认定为工伤的同时，职工还可以向第三人请求民事赔偿。
二、上下班路上摔伤算工伤吗
上下班路上摔伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但仅是自己摔伤，比如自己不小心滑倒或者因为自身疾病突然摔倒等单纯的意外情况，一般不能认定为工伤。这是因为工伤认定通常要求与工作有一定关联，是在工作相关的活动过程中遭受的伤害。
不过，部分地区可能有特殊规定或者政策倾向，在满足一定条件下可能会对上下班途中的意外摔伤有不同的认定结果，但总体来说按照工伤保险条例的普遍规定，自己摔伤通常不属于工伤认定范畴。
三、上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
（一）如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着在事故中职工承担同等责任、次要责任或者无责任的情况下，可以认定工伤。例如在上下班途中被闯红灯的车辆撞到，只要职工不是主要责任方，就符合工伤认定条件。
（二）如果职工对交通事故负主要责任或者全部责任，这种情况通常不能认定为工伤。因为工伤认定强调职工是在工作相关的合理情况下受到伤害，自己承担主要或全部责任的交通事故更多是自身过错导致的。
（三）特殊情况，如职工无证驾驶、酒后驾驶等违反交通法规而发生交通事故的，即使职工不是主要责任方，也可能影响工伤认定，因为职工本身存在严重违法行为。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班路途中受伤算不算工伤事故
●上下班路途中受伤算不算工伤呢
●上下班途中受伤算不算工伤那工资怎么办
●上下班路途中受伤算不算工伤保险
●上下班途中受伤算不算工伤认定
●上下班路途受伤算工伤吗
●上下班路途中负伤怎么认定工伤
●上下班路途中受伤算不算工伤呢
●上下班途中受伤是不是工伤
●上下班路上受伤单位有责任吗
●上下班路上摔伤算工伤吗,路程远近有限定么
●上下班路上摔伤算工伤吗需要开开哪些证明
●上下班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
●上下班路上摔伤算工伤吗已经退休了
●2025工伤新规定
●下班途中自己摔伤是否算工伤认定
●下班途中摔伤骨折算工伤吗
●新劳动法上下班骑车跌倒算工伤
●下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿
●骑车上班途中摔伤算工伤吗
来源：头条-上下班途中出车祸算工伤吗，上下班途中出车祸算工伤吗?社保怎么算