一、摔倒了算几级工伤赔偿多少
摔倒是属于哪种程度的工伤呢？得看你受伤的情况和你所遭受的后果有多严重才能定夺。具体是哪一级工伤得等你去医院看完病，医生们根据国家规定的标准给你鉴定出来。至于赔偿的钱数嘛，那就得看你的工资高低、你受的伤到底有多重、你们那儿的平均工资水平等等这些因素了。一般来说，赔偿的项目包括但不限于医药费、理疗费用、误工费、还有残疾赔偿金等等。如果最终判断你这个算是工伤的话，那么还可能会有一次性的伤残补助金以及每个月都能领到的伤残津贴等等。具体赔多少钱，那得看你的实际情况和当地的相关法律法规来算了。但是，预防工伤可比赔偿重要得多！作为老板，你应该要保证你的工作场所是安全的，尽量避免让员工出事才对。
二、工伤致残怎么赔偿的
取得工伤致残的赔偿可是有不少项目呢！首先，治疗所需的费用当然是由咱们的工伤保险基金来承担~然后嘛，根据伤情的轻重程度，受了伤的那位员工还能拿到一笔叫做“一次性伤残补助金”的钱，以及每个月都能领到的“伤残津贴”。要是因为这个伤残让你无法再从事原来的工作了，那你还有机会享受到职业康复服务或者是找新工作时的帮助呢。至于赔偿的具体金额嘛，这得看你们那儿的最低工资标准和你自己的月平均工资等等因素来算咯。在处理这些事情的时候，记得要把所有的医疗记录和费用凭证都保管好，这样才能保证你能够得到应该属于你的全部赔偿哟。
三、工伤认定零误差怎么赔偿
工伤认定零误差，这就表示在处理工伤认定的过程中，受害人的伤情完全符合工伤的规定，而且没有任何争议或者错误。那么，在这样的情况下，受害人是可以享受到全面的工伤保险福利的！具体来说，这些福利包括了医疗费用、误工费、交通食宿费、康复治疗费等等，甚至还有根据伤残等级评定的一次性伤残补助金呢！如果因为工伤而导致长期残疾的话，那还能领取到定期发放的伤残津贴！至于赔偿金额嘛，会根据受害人的平均月薪资、工伤的严重程度以及所在地的工伤保险政策来计算得出。当然，受害人需要提供病历、工伤认定书呀、费用发票之类的相关证明文件给工伤保险机构才能申请赔偿滴！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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