一、四川绵阳工伤十级赔偿多少
四川绵阳工伤十级赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包括以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定。通常这两项补助金会结合当地上年度职工月平均工资等因素来计算。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3.其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
需注意，准确计算赔偿金额，要结合实际工资收入、当地具体政策等详细情况。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤停工留薪期满后辞职合适吗
工伤停工留薪期满后辞职是否合适，需综合多方面因素考量。
从权益保障角度看，停工留薪期满意味着法定的该阶段权益已至节点。此时辞职，需注意工伤待遇的落实情况。一方面，要确保已按规定享受了全部停工留薪期内的工资福利待遇，包括工资、奖金等应得收入。另一方面，关注后续可能涉及的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目。不同地区规定不同，有些地区辞职后可依法依规领取这两项补助金，以补偿工伤带来的影响；但也有部分地区对领取条件和时间有特殊要求，若过早辞职，可能影响相关权益获取。
从工作状况出发，如果工伤对劳动能力造成较大影响，导致难以继续从事原工作或单位无法提供合适岗位，辞职或许是一种选择。然而，若工伤恢复良好，不影响工作开展，且单位环境、待遇等各方面不错，继续留任也不失为明智之举，毕竟换工作可能面临新的适应期和未知风险。总之，工伤停工留薪期满后辞职是否合适，要结合自身工伤恢复、待遇落实及职业规划等情况谨慎决定。
三、工伤认定错误如何申请重新认定
若认为工伤认定错误，申请重新认定可按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。一般需在收到工伤认定结论之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或者作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府申请行政复议；或者在收到工伤认定结论之日起6个月内，直接向作出工伤认定的社会保险行政部门所在地基层人民法院提起行政诉讼。
其次，准备申请材料。申请行政复议时，要提交复议申请书，详细说明申请复议的理由，即为何认为工伤认定错误，并附上相关证据材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等能支持观点的材料；提起行政诉讼时，需准备好起诉状，同样阐述诉讼请求及事实依据，附上相应证据。
最后，按法定程序申请。向选定的复议机关或法院提交申请材料，之后配合相关部门的调查与审理工作。需注意，重新认定期间，原工伤认定结论一般不停止执行，除非复议机关或法院决定停止执行。整个申请过程要严格遵循法定程序与要求，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●四川绵阳工伤十级赔偿多少钱
●四川省绵阳市工伤十级赔偿标准
●四川工伤十级伤残赔偿多少钱
●绵阳十级伤残一共赔多少2020
●四川绵阳工伤赔偿标准
●四川绵阳工伤十级三个一次性赔偿多少钱
●四川十级工伤赔偿标准2020有多少钱
●四川省绵阳市工伤十级赔偿标准
●四川十级工伤赔偿标准一览表
●绵阳工伤十级赔多少钱
●工伤停工留薪期满后辞职合适吗,要写辞职报告吗?
●工伤后尽量不去上班
●工伤十级大概赔几万
●工伤停工留薪期满后辞职合适吗怎么办
●工伤后停工留薪期满想辞职 影响后续伤残赔偿吗
●工伤停工留薪期满后是否要马上上班
●工伤停工留薪期满后,工资怎么算?
●工伤停工留薪期到了,下一步怎么办
●工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗继续享受什么待遇
●员工工伤停工留薪后就可以辞退吗?
来源：中国法院网-工伤认定错误如何申请重新认定，工伤认定错误对人社局的影响