一、深圳工伤十级赔偿标准
深圳工伤十级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生及相关规定标准予以赔偿。
二、十级工伤用人单位怎么赔偿
十级工伤，用人单位需承担相应赔偿责任。具体赔偿项目及方式如下：
1.停工留薪期工资：在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，用人单位应按照职工原来的工资福利待遇按月支付，此期间一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经相关部门确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
2.护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。若用人单位未安排护理，则需支付相应护理费，具体标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
3.一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准存在差异。
用人单位应严格按照法律规定履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。如双方就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
三、54岁阿姨10级工伤认定有哪些赔偿
54岁阿姨经认定为10级工伤，可获得的赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求，在解除或终止劳动合同时由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准。此费用由用人单位支付，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿，于解除或终止劳动合同时发放。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，主要用于补偿工伤职工住院期间的伙食费用。
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