一、工伤认定书下来多久做鉴定有效
一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定。
通常在工伤认定书下达后，只要病情稳定不再变化，即可着手准备申请劳动能力鉴定。但实践中，各地规定可能存在差异，部分地区要求工伤认定后一定期限内提出申请，比如有的地方规定需在工伤认定作出之日起6个月内申请。
为确保鉴定申请顺利进行且权益得到保障，建议职工及用人单位密切关注当地具体规定。用人单位应积极配合职工完成鉴定申请流程，准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料、诊断证明等。职工本人也需及时了解自身身体恢复状况，在符合条件时尽快申请鉴定，以保障自身合法权益，争取应得的工伤待遇。
二、工伤认定单位不申请劳动能力鉴定
若工伤认定后单位不申请劳动能力鉴定，职工本人或其近亲属有权自行申请。
职工本人或近亲属可在规定期限内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，以确保申请流程顺利进行。
自行申请劳动能力鉴定是法律赋予职工的权利，目的在于保障职工能及时确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。即便单位未申请，职工也不应因之延误维权时机。
若因单位不申请劳动能力鉴定导致职工权益受损，职工有权通过合法途径维护自身权益。比如，可先与单位就赔偿问题进行协商；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应赔偿责任。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以司法途径保障自身合法权益得以实现。
三、不认定工伤可以做劳动能力鉴定吗
不认定工伤通常不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对因工伤残或患职业病的劳动者进行的功能性和劳动能力的综合评定，其前提是被认定为工伤。
工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。只有经社会保险行政部门认定属于工伤范畴，确定劳动者所受伤害与工作存在因果关系后，才具备申请劳动能力鉴定的基础。这是因为劳动能力鉴定的目的在于确定工伤对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的影响，若未认定为工伤，就失去了进行此类鉴定的法定依据。
当然，存在特殊情况，例如一些非因工伤残或因病丧失劳动能力的情况，可依据其他规定进行相应的劳动能力鉴定，但这与工伤情形下的劳动能力鉴定在程序和适用标准上有明显区别。总之，正常情况下，未经工伤认定，不能启动工伤劳动能力鉴定程序。
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来源：中国法院网-不认定工伤可以做劳动能力鉴定吗，不认定工伤能否赔偿