一、去上班路上受伤算工伤吗
上班路上受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这包含几个关键要素：其一，事故需发生在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路线及合理时间范围内。比如正常上下班所走的路线，或者因特殊合理原因（如接送孩子顺路等）而选择的路线。其二，事故类型限定为交通事故或特定的轨道交通、客运轮渡、火车事故。其三，责任认定方面，受伤职工本人不能承担主要责任。若经交通管理部门认定，职工在事故中负同等责任、次要责任或无责任，符合工伤认定条件；若职工负主要责任，则一般不能认定为工伤。
此外，若上班途中受伤是因其他原因，如自身突发疾病等，通常不能认定为工伤，但在工作岗位和工作时间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况除外。
二、刚上班一天出了工伤会赔钱吗
上班第一天出工伤，符合法定条件的，用人单位应当承担赔偿责任。具体分析如下：
其一，确认劳动关系。虽然仅上班一天，但只要与用人单位存在事实劳动关系，即劳动者实际为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，就可认定劳动关系成立。
其二，工伤认定。在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其三，赔偿问题。若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总之，上班第一天出工伤，只要符合相关规定，劳动者有权获得相应赔偿。
三、在工地上牙齿磕掉了算工伤吗
在工地上牙齿磕掉是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是工作时间和工作场所因素。若在正常的工作时间内，在工地这个特定的工作场所，因从事与工作相关的任务，比如在搬运建筑材料、操作施工器械等过程中不慎磕掉牙齿，通常应认定为工伤。
二是工作原因。即使不在常规的工作时间和场所，但只要是因执行工作任务，例如受单位安排外出采购施工物资，在途中因意外导致牙齿磕掉，也可能被认定为工伤。
三是特殊情形。如果是在工地上，但从事的是与工作无关的个人行为，比如在休息时间与工友打闹嬉戏时磕掉牙齿，这种情况一般不能认定为工伤。
认定工伤需要提供相关证据，如工友证言、医院诊断证明、工地工作记录等。职工可在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，由相关部门根据具体情况作出认定结论。
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