一、工伤认定不成功怎么走医保
若工伤认定不成功，想要走医保报销，可按以下步骤进行：
其一，确认医保参保状态。确保受伤职工所在单位已按规定为其缴纳了基本医疗保险费，且在医保待遇享受期内。若存在欠费等情况，需先补缴费用，使医保状态正常。
其二，准备相关材料。一般需要提供病历、诊断证明、检查检验报告、费用清单、发票等医疗费用凭证，以及个人身份证明等基础材料。具体要求可咨询当地医保经办机构。
其三，向医保经办机构申请报销。携带准备好的材料前往参保地的医保经办机构或通过指定的线上渠道提交报销申请。医保经办机构会对申请材料进行审核，判断费用是否符合医保报销范围和标准。
其四，等待审核结果和费用报销。审核通过后，医保经办机构会按照规定的比例和额度进行费用报销，报销款项通常会支付至指定的银行账户。
二、工伤已经认定了
工伤已认定是处理工伤案件的重要一步。接下来，通常有以下关键事项：
首先，进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要环节，需按照规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关病历资料等。依据鉴定结果，职工可享受相应的工伤保险待遇。
其次，关于工伤保险待遇的申领。若用人单位已缴纳工伤保险，职工或其家属可根据鉴定结论，向社保经办机构申领各项待遇，如医疗费报销、一次性伤残补助金等。
再者，倘若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇将由用人单位自行承担。在此情形下，若用人单位拒绝承担责任，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益。
在整个过程中，要注意保存好各类相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，这些证据对于保障职工最终获得应有的赔偿至关重要。
三、工伤认定失败如何赔偿
若工伤认定失败，赔偿情况需视具体情形而定：
首先，若因不属于工伤范围而认定失败，单位一般无需承担基于工伤的赔偿责任。但如果伤害是因单位存在其他过错导致，比如单位在劳动安全保障方面有疏忽，符合民事侵权构成要件的，受伤员工可依据民事侵权责任相关法律，要求单位承担相应民事赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体数额需根据实际损失和过错程度确定。
其次，若对工伤认定结果不服，员工有权在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。若经复议或诉讼，认定结果被推翻并重新认定为工伤，那么将按照工伤赔偿标准进行赔偿，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（达到伤残等级）等。
总之，工伤认定失败后的赔偿问题较为复杂，需综合判断伤害成因、单位有无过错等因素，建议咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。
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来源：头条-工伤认定失败如何赔偿，工伤认定失败的原因