一、在家猝死多长时间算工伤
职工在家猝死通常不算工伤，但存在特殊情形可能会被认定为工伤。
一般来说，工伤的认定需符合工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害等条件。在家中猝死，明显脱离了工作场所和工作时间，不符合典型的工伤认定情形。
然而，若职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。比如，职工在单位加班时突然发病，随后被紧急送医，在48小时内抢救无效死亡，这种情况可认定为工伤。
若职工在家猝死，只有在能证明是因前期在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在合理时间内未得到有效救治，从发病到死亡未超过48小时，有可能被认定为视同工伤。但这种情况的认定往往需要严格的证据支持，包括发病时的相关记录、就医情况等。总之，单纯在家猝死一般不属于工伤范畴，特殊情况需具体分析和认定。
二、非工伤骨折工资怎么算
非工伤骨折情况下，工资计算需区分不同情形：
首先，若因患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，用人单位应按照劳动合同的约定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
其次，若员工与用人单位另有约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，则依约定执行。比如双方在劳动合同中明确约定了非工伤期间的工资支付方式。
再者，如果员工请事假导致未提供正常劳动，用人单位可以不支付事假期间的工资。
最后，员工非工伤骨折治疗结束后，能正常出勤工作的，用人单位应按正常工资标准发放工资；若因骨折导致劳动能力受影响，需进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定是否享受伤残待遇及后续工资支付情况。具体情况因各地政策及实际情况而异，必要时可咨询当地劳动部门或通过法律途径维护自身权益。
三、下雨休息猝死算工伤吗
下雨休息时猝死是否算工伤，需视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果下雨休息属于员工正常工作过程中的短暂休息，且符合在工作场所和工作时间这一条件，突发疾病猝死并满足上述48小时内死亡的规定，通常可认定为工伤。
比如，建筑工人在施工现场因下雨暂停工作短暂休息时猝死，若能证明处于工作岗位和工作时间内，就可能被认定为工伤。
但要是下雨休息并非在工作场所和工作时间内，比如员工下班后回到宿舍休息时猝死，一般难以认定为工伤。不过，宿舍若是单位提供且作为工作的合理延伸，同时符合其他工伤认定条件，也有认定为工伤的可能。
总之，下雨休息猝死能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据相关证据作出判断。
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来源：中国法院网-下雨休息猝死算工伤吗，下雨会死人吗