一、工伤一直拖着不给怎么办
若工伤事宜一直拖着得不到妥善处理，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。尝试与单位进行友好沟通，明确指出其应承担的工伤责任，要求其按照法律规定支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。通过协商解决，既能节省时间和精力，也有利于维持与单位的合作关系。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明自己的工伤事实和权益受损情况。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力证据支持自己的主张。法院将依法作出判决，维护当事人的合法权益。
总之，面对工伤拖着不给处理的情况，要积极运用法律武器维护自身权益。
二、工伤保险赔偿需要多久到账
工伤保险赔偿的到账时间因多种因素而有所不同，具体如下：
一是申请审核时间。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二是赔付时间。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用。通常，提交相关资料后，1至6个月左右可到账，情况简单、材料齐全的可能较快，复杂的则可能接近6个月。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任，赔付时间取决于用人单位的支付能力和态度。
总之，工伤保险赔偿到账时间没有固定标准，需根据实际情况确定。
三、员工在下班路上摔倒算工伤吗
员工在下班路上摔倒，是否算工伤需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，单纯下班路上摔倒，若并非因上述特定事故导致，通常不算工伤。
如果是因道路本身存在安全隐患，如坑洼、积水等，且经相关部门认定该因素对摔倒有主要作用，同时员工无自身故意或重大过失，这种情况下有可能被认定为工伤。此外，若摔倒后经医疗机构诊断，是因工作原因导致的旧伤复发等特殊情况，也有被认定为工伤的可能。
实践中，认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提供相关证据材料，由其根据具体情形，综合判定是否符合工伤认定条件。
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来源：中国法院网-员工在下班路上摔倒算工伤吗，员工下班后路上摔伤是否属于工伤