一、工伤认定书公司不给我
公司不给您工伤认定书，您可采取以下措施维护自身权益。
首先，尝试与公司友好沟通。向公司相关负责人说明工伤认定书对您的重要性，比如用于后续的工伤赔偿、劳动能力鉴定等流程。要求公司尽快将认定书交付给您。明确告知公司，根据法律规定，劳动者有权获取自身工伤认定相关材料。
若沟通无果，可向社会保险行政部门反映情况。社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会按照规定送达相关文书。您可以前往作出工伤认定的部门，说明公司未交付认定书的情况，请求其协助督促公司交付，或咨询能否重新获取一份认定书副本。
同时，需注意留存好与工伤认定及和公司沟通相关的证据，如工伤认定申请的受理回执、与公司沟通的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续若涉及纠纷时，能为您提供有力支持。通过合法合理途径，确保您顺利获取工伤认定书，保障自身合法权益。
二、公司拖着工伤赔偿款不给怎么办
公司拖着工伤赔偿款不给，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。务必保留能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；还有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等关键文件，这些是主张赔偿的基础。
其次，与公司沟通协商。尝试与公司负责人员进行友好沟通，明确指出其支付赔偿款的法律责任，要求限期支付。可通过书面函件等方式，留存沟通记录，以备后续需要。
再者，申请劳动仲裁。若协商无果，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。提交上述收集的证据，明确赔偿请求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，或公司仍不履行裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼，并申请强制执行，通过法律强制手段迫使公司支付工伤赔偿款。
三、下班时间摔一跤算工伤吗
下班时间摔跤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但单纯自己不小心摔跤，没有涉及上述特定事故情形的，一般不算工伤。
2.如果是在单位组织的下班后续活动中摔跤，且该活动与工作存在一定关联性，比如单位组织的团建、培训等活动，在活动过程中摔跤受伤，有可能被认定为工伤，因为这种情况可视为工作的延伸。
3.若是下班后在工作场所内，因从事与工作有关的收尾性工作而摔跤受伤，比如关闭工作设备、整理工作资料等，也可能被认定为工伤。
而在一般的下班时间，员工在自行安排的与工作无关的活动中，如自己回家路上因自身原因不慎摔跤，通常不符合工伤认定条件。工伤认定需要结合具体事实和相关法律规定综合判断。
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来源：临律-下班时间摔一跤算工伤吗，下班摔了一跤算工伤吗