一、通过中介进厂工伤怎么赔偿
通过中介进厂发生工伤，赔偿责任及流程如下：
首先，确认劳动关系。若中介仅为介绍工作，劳动者与实际用工企业存在劳动关系，由该企业承担工伤赔偿责任；若中介与劳动者签订合同且存在管理关系，则中介可能需担责。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行此项鉴定。
最后，确定赔偿项目与金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体金额依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地相关标准确定。
赔偿途径可先与责任方协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，期间可要求工伤保险基金按规定支付相应待遇。
二、工伤十级伤残父母赡养费多少
工伤十级伤残通常并不涉及对父母赡养费的赔偿项目。
工伤赔偿主要是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其自身所受损失的补偿。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
其中，一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
而赡养父母属于家庭伦理及民事法律中赡养义务范畴，与工伤赔偿并无直接关联。除非劳动者因工伤完全丧失劳动能力且其父母属于无劳动能力又无其他生活来源的情况，在这种极为特殊的情形下，可能会涉及一定生活供养方面的考虑，但也并非工伤赔偿中的常规“赡养费”项目。实践中需根据具体案件情况及相关证据，依据法律规定进行判断和处理。
三、工伤认定书有失效期吗
工伤认定书本身不存在失效期这一说法。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦作出并送达，其效力是持续存在的。
不过，在一些后续相关事项中，有时间限制与工伤认定关联。比如，职工经工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，一般需在伤情相对稳定后及时提出申请。劳动能力鉴定结论作出后，如有不服可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
此外，涉及工伤赔偿，根据劳动争议调解仲裁法规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过时效申请仲裁，可能会面临不利后果，但这并非工伤认定书失效，而是在主张权益的程序上存在影响。总体而言，工伤认定书效力持续，但后续事项应遵循法定时间要求。
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来源：头条-工伤认定书有失效期吗，工伤认定书有效期是多长时间