一、过了工伤认定的时间怎么办
若错过了工伤认定的时间，需根据不同情况来处理：
一是用人单位原因导致错过。用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，劳动保障行政部门仍应受理。
二是职工自身原因错过。若超过1年的申请期限，一般劳动保障行政部门将不再受理。但如果有不可抗力等正当理由，如因地震、洪水等自然灾害，或因自身突发重大疾病等无法在规定时间内申请，经审查属实后，劳动保障行政部门可以酌情受理。
三是通过民事诉讼途径解决。在无法进行工伤认定的情况下，职工可以通过人身损害赔偿的民事诉讼，要求用人单位或侵权人承担相应赔偿责任，但赔偿标准和项目与工伤赔偿有所不同。
二、工伤伤残鉴定不公平怎么办
若认为工伤伤残鉴定不公平，可通过以下途径解决：
一是申请复查鉴定。自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复查，提交相关证据材料，说明认为鉴定不公平的理由，劳动能力鉴定委员会会根据具体情况重新进行审核鉴定。
二是申请再次鉴定。若对复查鉴定结论仍不服，在收到复查鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
三是通过行政复议或行政诉讼维权。若对工伤认定及鉴定程序存在违法违规等情形，可依法向相关行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求对相关鉴定行为进行审查和纠正，以维护自身合法权益。在整个过程中，要注意准备好充分的证据材料。
三、对工伤认定复议不服怎么办
若对工伤认定复议结果不服，可通过以下途径解决：
一是提起行政诉讼。根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据，包括能够证明工伤事实的相关材料，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等，以支持自己的诉求。
二是确保诉讼程序合法合规。要向有管辖权的人民法院提起诉讼，按照法院要求提交起诉状及相关证据材料。起诉状应明确写明诉讼请求、事实与理由等内容。
三是积极参与诉讼过程。在庭审中，要清晰、准确地陈述自己的观点和证据，回应对方的主张和质疑。同时，要遵守法庭纪律，配合法院的审理工作。
总之，对工伤认定复议不服时，应依法通过行政诉讼途径维护自身合法权益，注意把握好诉讼时效和相关程序要求。
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来源：头条-对工伤认定复议不服怎么办，工伤认定复议的成功率大吗