一、劳动能力鉴定生效后可以起诉吗
劳动能力鉴定生效后，在某些情况下是可以起诉的。具体分析如下：
一是对劳动能力鉴定结论本身存在异议。若认为鉴定过程存在程序违法，比如鉴定机构或人员不具备相应资质、鉴定过程违反法定程序等，或者认为鉴定依据的事实不准确、适用标准错误等，这种情况下，可以申请再次鉴定。若对再次鉴定结果仍不满意，在符合法定条件时，可以通过行政诉讼等法律途径，要求对鉴定行为的合法性进行审查。
二是基于劳动能力鉴定结果产生的后续纠纷。比如用人单位或劳动者对根据鉴定结果确定的工伤保险待遇等存在争议，此时可以通过劳动争议仲裁程序解决，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
总之，劳动能力鉴定生效后能否起诉，需根据具体情况和诉求，依据相关法律规定来确定合适的救济途径。
二、劳动能力鉴定什么时候生效
劳动能力鉴定结论自作出之日起生效。
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行评定。一旦鉴定委员会按照规定的流程，综合各方面因素，包括医学检查、病例资料等，作出劳动能力鉴定结论，该结论就即刻生效。
需要注意的是，如果当事人对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在实际应用中，生效的劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇、工伤职工安置等事项的重要依据，用人单位、工伤职工或者其近亲属等相关主体应依据生效结论依法行使权利和履行义务。
三、劳动能力鉴定完毕多久可以拿到钱
劳动能力鉴定完毕后，拿到相关赔偿款项的时间会因多种因素而有所不同。
其一，工伤保险基金支付款项的情况。一般来说，在劳动能力鉴定结论作出后，若用人单位或职工一方及时向社保经办机构提交了相关材料，包括劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，社保经办机构会进行审核。审核通过后，通常在一到两个月左右将款项支付到位，但实际时间可能因地区、案件复杂程度等有所差异，比如在一些办事效率较高、业务流程较简化的地区，可能会更快一些。
其二，用人单位支付款项的情况。如果用人单位应当承担部分赔偿责任，在双方就赔偿金额协商一致且用人单位配合的情况下，可能较短时间内就能拿到钱；若协商不成，通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，可能需要数月甚至更长时间，具体要看案件进展及相关程序的处理效率。
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