一、劳动能力鉴定15天生效后会过期吗
劳动能力鉴定结论在作出15天后生效后一般不会过期。
劳动能力鉴定结论是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的专业认定，具有重要的法律效力。一旦鉴定结论生效，它将作为确定工伤保险待遇、劳动争议处理等相关事项的重要依据，长期有效。
在工伤保险待遇方面，生效的劳动能力鉴定结论是确定伤残津贴、一次性伤残补助金等具体待遇标准的关键依据，只要劳动者的伤残情况未发生实质性变化，该鉴定结论就持续有效。
在劳动争议处理中，比如劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题产生纠纷时，生效的鉴定结论可作为有力证据支持劳动者的主张。
不过，如果劳动者的伤情出现明显变化，例如因康复治疗后伤残情况减轻或加重等，根据相关规定，可在一定条件下申请劳动能力复查鉴定，重新确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
二、劳动能力鉴定15天后怎样申请赔偿
在劳动能力鉴定15天后申请赔偿，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。明确用人单位是否已为劳动者缴纳工伤保险。若已缴纳，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备相关材料。包括劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历资料、本人身份证明等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必确保其真实性和完整性。
三是协商赔偿事宜。劳动者可与用人单位就赔偿问题进行协商，明确赔偿项目和金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若协商达成一致，双方应签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、劳动能力鉴定9级标准
劳动能力鉴定9级标准涉及多个方面，主要如下：
一是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。
二是肢体方面，例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；双上肢前臂旋转功能丧失均达50%以上等。
三是脊柱方面，两个以上横突骨折后遗腰痛；三个节段脊柱内固定术等。
四是眼部，一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5等。
五是口腔、颜面方面，牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上等。
六是胸部方面，肺修补术；胸膜粘连或胸廓畸形等。
七是腹部方面，肝修补术后等。
八是肢体其他方面，皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上等。
需要注意的是，具体的鉴定还需结合实际伤情，依据专业的医学检查和诊断，由相关鉴定机构按照法定程序进行综合评定。
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来源：临律-劳动能力鉴定9级标准，劳动能力鉴定9级标准最新多少个月