一、肋骨轻微骨折算十级工伤吗
肋骨轻微骨折是否算十级工伤，需依据工伤认定标准具体判断。
劳动能力鉴定是确定工伤等级的关键环节。对于肋骨骨折而言，一般情况下，单根肋骨骨折且未引发严重功能障碍等后果时，可能难以达到十级工伤标准；但若是多根肋骨骨折，或者单根肋骨骨折伴有明显移位、影响胸廓稳定性以及呼吸功能等情况时，有较大可能被认定为十级工伤。
实践中，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据劳动者的具体伤情、恢复情况，结合医学诊断证明、影像资料等多方面因素综合评定。劳动者应先申请工伤认定，被认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级结论，进而维护自身合法权益。
二、在单位干活肋骨扭伤算工伤吗
在单位干活时肋骨扭伤，一般情况下是算工伤的。
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在单位干活导致肋骨扭伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个关键要素。比如在从事本职工作任务过程中，因操作、搬运等工作行为致使肋骨受伤，就属于因工作原因受伤。
不过，要最终确定为工伤，需按照法定程序进行认定。首先，用人单位应当在规定期限内（通常为事故伤害发生之日起一定期限）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、一根肋骨骨裂算工伤吗
一根肋骨骨裂是否算工伤，需根据具体情况判定。首先，要确定受伤是否符合工伤认定情形。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工作过程中因机器碰撞、重物挤压等直接导致肋骨骨裂，通常可认定为工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如上班前准备工具时受伤致肋骨骨裂，也可能认定为工伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致肋骨骨裂，同样有认定为工伤的可能。
不过，即便符合上述情形，也需按法定程序申请工伤认定。需由用人单位、工伤职工或其近亲属，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-一根肋骨骨裂算工伤吗，一根肋骨骨裂赔偿标准