一、工伤申请写错医院怎么办
若工伤申请中写错医院，可按以下方法处理：
首先，尽快联系负责工伤认定的部门，如实说明情况，提交更正申请。详细阐述写错医院的缘由，并提供正确医院的相关信息，包括医院名称、地址等，请求其对申请信息进行更正。
其次，收集并准备能证明实际就医医院的材料，如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等。这些材料能有力证实真正的就诊医院，辅助工伤认定部门准确认定。
再者，倘若工伤申请已进入特定流程，需遵循相关部门指引。例如，若已进入调查核实阶段，积极配合调查人员，提供真实准确信息，协助其了解实际情况，确保工伤认定的准确性与公正性。
需注意，不同地区的工伤认定流程和要求可能存在差异，所以要及时与当地工伤认定部门沟通，按照其要求进行操作，以保障自身合法权益。
二、工伤认定决定书编号是几位数
工伤认定决定书编号的位数并无统一固定标准。不同地区、不同时期，编号规则存在差异。
有的地区编号可能为8位，通过特定的数字组合，前几位代表年份缩写、地区代码等信息，后几位则是该地区该时段内工伤认定案件的流水号。
也有部分地区编号为10位甚至更多位数，可能会融入更多信息标识，例如将工伤认定部门代码、行业类别等纳入编号规则中。
实践中，工伤认定决定书编号主要用于识别和管理具体的工伤认定案件，方便劳动保障行政部门、用人单位、工伤职工等各方对特定工伤认定事项进行查询、追溯以及后续的业务办理。若需确切了解某一地区工伤认定决定书编号的具体位数和规则，建议向当地劳动保障行政部门咨询。
三、工伤认定决定书送达法律规定
工伤认定决定书的送达有明确法律规定。
社会保险行政部门自作出工伤认定决定之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
送达方式通常有直接送达，即社会保险行政部门工作人员直接将决定书送交受送达人签收；受送达人本人不在的，可由其同住成年亲属签收。若直接送达有困难，可采用邮寄送达，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。
此外，还有公告送达。当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可进行公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。
用人单位或受伤害职工（或者其近亲属）若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。确保工伤认定决定书依法定程序和方式送达，是保障当事人合法权益、维护法律程序公正的重要环节。
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来源：中国法院网-工伤认定决定书送达法律规定，工伤认定决定书的生效规定