一、骨折工伤没认定可以走医保吗
骨折工伤若尚未认定，在符合医保规定的情形下可以走医保。医保和工伤认定是不同的保障体系。
若因意外导致骨折，且该意外并非明确属于工伤情形（如在工作场所因个人不慎摔倒受伤，但不能确定与工作直接关联），或者工伤认定程序尚未完成，医疗费用可按医保政策报销。医保主要用于支付参保人因疾病或非工伤意外产生的合理医疗费用。
然而，若已确定为工伤，并且后续工伤认定通过，从工伤保险基金支付的角度看，工伤医疗费用应由工伤保险承担，不应再通过医保报销。因为医保和工伤保险不能重复报销同一笔医疗费用。若先用医保报销，后续认定为工伤后，可能需要进行相应的费用调整和处理。
总之，骨折工伤没认定时，能否走医保需根据具体受伤情况及医保政策判断，同时要注意避免医保和工伤保险重复报销的问题。
二、工伤鉴定需要支付费用吗多少钱
工伤鉴定需要支付费用，但费用一般由工伤保险基金或用人单位承担，职工本人无需支付。具体收费标准因地区和鉴定项目而异。
在申请劳动能力鉴定时，相关部门会依据国家和地方规定收取一定费用。一般而言，初次鉴定的收费通常在几百元左右。比如，有些地区的初次劳动能力鉴定收费标准可能在300-400元之间。
如果职工所在单位为其缴纳了工伤保险，那么工伤鉴定费用会从工伤保险基金中列支。工伤保险基金有相应的保障机制，用于支付与工伤相关的各类合理费用，包括鉴定费用。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，工伤鉴定费用就应当由用人单位承担。这是对用人单位未履行法定义务的一种约束，以保障职工的合法权益。
总之，职工不用担心工伤鉴定费用问题，费用会按照法律规定由相应主体承担。
三、没有工伤认定可以起诉赔偿吗
一般情况下，没有工伤认定不可以直接起诉要求工伤赔偿。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，需遵循法定程序。工伤认定是启动工伤赔偿程序的重要前提，其目的在于确定劳动者所受伤害是否属于工伤。只有经认定为工伤，才能依据工伤保险相关规定进行后续的劳动能力鉴定以及赔偿事宜。
未经工伤认定，法院通常不会直接受理工伤赔偿诉讼请求。因为法院需要依据工伤认定结论来判断伤害性质和责任归属。
不过存在特殊情形，若劳动者与用人单位对伤害属于工伤并无争议，仅就赔偿数额等问题产生纠纷，且双方能提供充分证据证明伤害事实和因果关系，那么可以通过民事诉讼途径解决赔偿问题，但这种情况较为少见。
总之，为保障自身合法权益，劳动者应先按规定申请工伤认定，之后再按程序处理赔偿事宜。
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