一、上班路途中算工伤吗
上班路途中满足一定条件算工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体来说，要认定为工伤需符合几个关键要素。其一，必须是在合理时间、合理路线的上下班途中。合理时间包括正常上下班时间，以及因加班、临时有事等合理延迟或提前的上下班时间；合理路线则涵盖了日常工作往返于住处与工作单位之间的常规路线，以及因合理原因而改变的路线，比如途中去菜市场买菜后继续回家等合理绕路情况。其二，事故需为非本人主要责任。这通常要依据交通管理部门出具的责任认定书来判定，如果本人承担同等责任、次要责任或无责任，就符合工伤认定条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
实践中，需提供充分证据证明事故发生的时间、地点、责任划分等情况，以便顺利进行工伤认定。
二、在工地外面受伤算工伤吗
判断在工地外面受伤是否算工伤，需依据具体情形和法律规定来确定。
工伤认定通常遵循《工伤保险条例》。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若在工地外面受伤，但满足以下条件，也可能认定为工伤：一是因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；二是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
然而，若在工地外面受伤与工作毫无关联，比如在个人休息时间从事与工作无关的私人活动导致受伤，通常难以认定为工伤。
所以，不能简单判定在工地外面受伤就一定是或不是工伤。要准确认定，需详细考察受伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多方面因素。伤者或其家属可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况和法律规定进行专业认定。
三、员工上班路上算工伤吗
员工上班路上是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含几个关键要素：一是“上下班途中”，通常理解为合理的上班、下班路线。比如，从家直接到工作单位，或者因合理事由（如顺路买菜等）适当绕路但仍在合理范围内的路线。二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书等有效证据来确定责任划分。若员工在事故中负同等责任、次要责任或无责任，则符合此条件；若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
此外，若上班路上受到的伤害并非上述特定的交通事故等情况，一般不能认定为工伤。所以，判断员工上班路上是否为工伤，要结合具体事故情况、责任认定以及路线合理性等多方面综合考量。
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