一、伤残鉴定在工伤认定下来六个月之后能做不
一般情况下，伤残鉴定在工伤认定下来六个月之后是可以做的。
根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是通常所说的伤残鉴定。这里强调的是“伤情相对稳定”，而不是严格限定某个具体的时间。
工伤认定后六个月，很多工伤职工的伤情基本趋于稳定，此时进行伤残鉴定是符合规定和实际情况的。不过，也存在特殊情形。比如一些较为复杂、严重的伤情，可能恢复周期较长，六个月时还未达到相对稳定状态，那么就需要等待更长时间，直至伤情稳定再进行鉴定，这样才能更准确地评定伤残等级。
另外，申请伤残鉴定需要按照规定的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
二、工伤鉴定6个月是强制性的吗
工伤鉴定的6个月并非绝对强制性规定。
从相关法律规定来看，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里强调的是伤情相对稳定时进行鉴定，并非严格固定在6个月这个时间节点。
实践中，有些工伤情形在较短时间内伤情就稳定了，可能不需要等到6个月，经医疗机构诊断确认后即可申请鉴定；而有些较为复杂、严重的工伤，可能6个月时伤情仍未稳定，还需要进一步观察治疗，此时就不能强行在6个月进行鉴定，需待更合适的时机。
劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的具体伤情、治疗恢复情况等综合判断是否达到鉴定条件，关键在于准确评定职工的劳动能力状况，以保障职工依法享受相应的工伤保险待遇。所以，6个月只是一个参考时间，并非严格意义上的强制性要求。
三、工伤认定书6个月后还能推翻吗
工伤认定书在6个月后，在符合法定情形时是有可能被推翻的。具体如下：
一是行政复议。如果用人单位或者工伤职工等相关主体认为工伤认定决定存在错误，在法定的申请期限内，一般是自知道该具体行政行为之日起60日内，可向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。若复议机关经审查后认为原工伤认定决定事实不清、证据不足、适用依据错误等，有权撤销原工伤认定决定。
二是行政诉讼。相关主体若对工伤认定决定不服，还可在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。若法院经审理查明原工伤认定决定违法或不当，可依法判决撤销该决定。
需要注意的是，申请推翻工伤认定决定需要有充分的事实和法律依据，否则相关诉求可能难以得到支持。
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来源：中国法院网-工伤认定书6个月后还能推翻吗，工伤认定6个月后不能推翻