一、工伤1—10级骨折伤残标准
工伤骨折伤残标准中1-10级有不同的判定情形：
1级：双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失。例如四肢大关节中多个关节功能完全丧失。
2级：双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失。像双下肢各关节功能均完全丧失等情况。
3级：全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限。
4级：一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
5级：一手功能完全丧失。比如因骨折导致手部神经、肌腱等严重损伤致手部功能无法正常发挥。
6级：骨折导致双足部分肌瘫肌力2级等。
7级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。
8级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。
9级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失。
10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据实际伤情、恢复状况等综合判定。
二、工伤认定用人单位怎么调查
用人单位在工伤认定调查中，主要有以下几方面工作：
一是提供相关材料。需如实提交单位的营业执照副本、与受伤职工的劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，要提供存在劳动关系的证明材料，包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
二是配合调查核实。积极配合劳动保障行政部门的调查，安排相关人员接受询问，如实陈述事故发生的经过、原因等情况。比如，安排现场目击工友说明当时场景，提供单位内部关于事故的相关记录等。
三是对职工情况说明。提供受伤职工的身份信息、工作岗位、工作职责等基本情况，便于认定部门准确判断是否属于工伤范畴。
四是关于医疗救治情况。提供职工受伤后的诊断证明、病历、医疗费用票据等相关医疗资料，以证明受伤情况及治疗过程。
用人单位应积极、如实配合工伤认定调查工作，否则可能承担不利后果。
三、工伤认定申请后社保局调查吗
社保局在收到工伤认定申请后，有可能会展开调查。
一般而言，当工伤认定申请材料存在疑问、事实情况不清楚、双方对事故存在争议等情形下，社保局会进行调查核实。比如，用人单位与劳动者对事故发生经过描述不一致，或者申请材料中的关键证据存在瑕疵等情况，都会触发调查程序。
调查方式多样，可能会向用人单位、工会组织、医疗机构、证人等相关方进行询问，核实事故发生的时间、地点、原因、受伤经过等具体细节；也可能要求各方提供有关证明材料，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等。
不过，并非所有工伤认定申请都会被调查。若申请材料完整、事实清晰，各方对工伤事实无争议，社保局可能依据现有材料直接作出工伤认定决定，不再另行调查。总之，社保局会根据具体案件情况决定是否开展调查工作，以确保工伤认定结论准确、公正。
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来源：临律-工伤认定申请后社保局调查吗，工伤认定社保局会去医院查吗