一、劳动能力鉴定9级伤残能赔多少钱
劳动能力鉴定为9级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，一般为9个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算；一次性伤残就业补助金也依此计算，但月数不同。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级及实际需要确定；营养费等，依据医疗机构意见确定。
由于各地经济发展水平及具体政策差异较大，且个人工资标准不同，所以无法直接给出确切赔偿数额。建议向当地社保部门或专业法律人士咨询，结合自身实际情况进行详细核算。
二、劳动能力鉴定10级伤残标准
劳动能力鉴定十级伤残标准涉及多个方面。
在医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
十级伤残标准具体如下：
1.日常活动能力部分受限。例如一些简单的生活自理动作可能需要他人协助或花费更多时间完成。
2.工作和学习能力有所下降。在工作效率、学习新知识技能的速度等方面表现出明显不如受伤前。
3.社会交往能力部分受限。在与他人交流沟通、参与社交活动等方面存在一定障碍。
4.具体的身体损伤对应标准繁多，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。像四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可能符合十级伤残标准。
不同地区在具体执行时可能存在细微差异，但总体遵循国家制定的相关规范。申请劳动能力鉴定需按法定程序进行，提供完整准确的材料，以确保鉴定结果的公正、准确。
三、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别
劳动能力鉴定和伤残鉴定存在多方面区别：
一是鉴定目的不同。劳动能力鉴定主要是为确定劳动者因工作原因受伤或患病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，目的在于为工伤保险待遇提供依据；伤残鉴定侧重于确定伤者的伤残程度，常用于民事侵权赔偿、交通事故赔偿等，为确定赔偿数额提供参考。
二是鉴定机构不同。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表组成；伤残鉴定可由具备相应资质的司法鉴定机构开展。
三是鉴定标准不同。劳动能力鉴定适用的是劳动能力鉴定标准，依据工伤和职业病相关规定来评定；伤残鉴定依据的是人身损害伤残鉴定标准，标准内容有所差异。
四是适用范围不同。劳动能力鉴定主要适用于工伤认定后的职工；伤残鉴定适用于各类人身损害赔偿案件中的受害人。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动能力鉴定为9级
●9级劳动能力鉴定标准
●劳动能力鉴定九级标准赔偿标准
●劳动能力鉴定9级有哪些赔偿
●劳动能力鉴定为九级
●劳动能力鉴定 九级
●劳动能力鉴定9级标准
●9级劳动能力鉴定标准
●劳动能力鉴定九级标准
●劳动能力鉴定标准九级
●劳动能力鉴定10级,怎样进行赔偿
●劳动能力鉴定为10级会有哪些补偿
●劳动能力鉴定等级十级
●劳动能力鉴定十级能赔偿多少钱
●劳动能力鉴定10级赔偿标准
●劳动能力鉴定十级的标准
●劳动能力鉴定十级能赔多少钱
●劳动能力鉴定为十级有哪些赔偿
●劳动能力鉴定为十级,能赔多少钱
●劳动能力鉴定十级标准
来源：头条-劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别，