一、浙江省工伤保险条例赔偿标准
浙江省工伤保险赔偿标准主要涉及以下方面：
医疗待遇方面，职工因工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
伤残待遇，根据伤残等级不同有所区别。如一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资等；按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准按相关规定执行。
二、浙江9级工伤赔偿标准
浙江9级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计发，9级伤残为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也是以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，9级伤残计发4个月。
（四）其他费用：包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级和实际需要确定；住院伙食补助费等，按当地规定标准执行。工伤赔偿具体数额需结合实际情况，根据相关证据和规定核算确定。
三、下班在厂里骑车摔伤算工伤吗
下班在厂里骑车摔伤是否算工伤，需视具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果下班在厂里骑车摔伤，是因道路存在工厂管理不善导致的缺陷（如路面严重破损、有障碍物等），且职工本人无主要责任，那么有可能被认定为工伤。因为厂区属于工作场所的合理延伸，在下班途中基于厂区环境问题造成的伤害与工作存在一定关联。
若骑车摔伤完全是职工自身不小心，如骑行速度过快、操作不当等原因导致，职工本人承担主要责任，则通常难以认定为工伤。
职工若认为属于工伤，可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由该部门根据调查核实情况依法作出是否认定为工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●浙江省关于工伤保险待遇的规定
●浙江省工伤赔付标准
●浙江省2019工伤保险赔偿标准!
●浙江省工伤赔偿标准一览表2021
●浙江省工伤赔偿项目及标准
●浙江省工伤赔偿办法
●浙江省2021工伤赔偿标准一览表
●浙江省工伤赔付标准
●浙江省工伤保险条列
●浙江省工伤赔偿标准2020
●浙江9级工伤赔偿标准一览表
●浙江9级工伤赔偿标准2024最新标准是多少
●浙江9级工伤赔偿标准2023
●浙江9级工伤赔偿标准是多少
●浙江9级工伤赔偿标准文件
●浙江省9级工伤赔偿多少钱
●浙江9级工伤大概赔多少钱?
●浙江九级工伤赔偿标准2020有多少钱
●浙江省九级工伤赔偿标准2021
●浙江省九级工伤赔偿标准2019
来源：临律-下班在厂里骑车摔伤算工伤吗，上下班在厂区路上骑车摔伤