一、手腕骨折能评几级伤残鉴定
手腕骨折的伤残等级评定需综合多方面因素，无法直接给出确切等级。
一般而言，伤残鉴定要依据骨折的具体情况，比如骨折的类型（是单纯线性骨折、粉碎性骨折等）、治疗后的恢复状况，包括关节活动功能受限程度等。以劳动能力鉴定标准为例，单纯手腕骨折，经过治疗后功能恢复良好，对日常生活和工作影响较小的，可能评不上伤残等级。若骨折导致手腕关节活动度明显受限，影响到正常的生活自理和工作能力，根据受限程度不同，可能评定为十级、九级甚至更高等级伤残。比如，手腕关节活动度丧失一定比例达到相应标准，可评为十级；丧失比例更高时，可能评为九级。
进行伤残鉴定需由专业的鉴定机构，依据相应的鉴定标准，在治疗终结、病情稳定后，通过检查、检验等程序作出客观、准确的评定结论。
二、伤残鉴定分为几级标准
伤残鉴定标准通常分为十个等级。从一级到十级，严重程度依次递减。
一级伤残是最为严重的情况，意味着身体功能几乎完全丧失，日常生活需完全依赖他人照料，例如植物人状态、双侧眼球缺失等情形。
二级伤残也极为严重，虽较一级稍轻，但仍严重影响生活自理能力，可能存在严重的肢体瘫痪、重度智力障碍等。
随着等级降低，伤残程度逐渐减轻。到五级伤残时，一般存在明显的身体功能障碍，对工作和生活有较大影响，如一侧肢体部分功能丧失等。
八级伤残相对而言身体功能障碍程度较小，但在一些日常活动和工作方面仍有一定受限。
十级伤残是伤残等级中相对较轻的，不过也会对身体的部分功能造成一定影响，比如身体局部的轻微功能障碍等。
不同领域的伤残鉴定标准在具体条款和适用范围上会有所差异，像劳动能力鉴定、道路交通事故伤残鉴定等，都有各自专门的评定标准和细则。在实际进行伤残鉴定时，需依据具体情况适用相应标准。
三、劳动能力鉴定九级伤残赔偿标准
九级伤残的劳动能力鉴定赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金旨在补偿职工因伤残对今后就业及医疗方面可能产生的影响。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等，按实际支出及相关规定赔偿。
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