一、受工伤了去哪里认定工伤
一般而言，申请工伤认定应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。具体来说：
其一，多数情况下，当地的人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。劳动者需准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
其二，若用人单位是在省级社会保险行政部门进行社会保险登记的，可能由省级社会保险行政部门指定的设区的市级社会保险行政部门负责工伤认定。
其三，对于部分特殊行业或跨地区的企业，可能存在特殊的工伤认定管辖规定。
此外，还存在用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者要及时行使权利，按要求申请工伤认定，以维护自身合法权益。
二、工伤认定去哪里做
工伤认定一般在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行。
具体而言，通常是向当地的人力资源和社会保障局提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
三、个人工伤认定申请书有地区之分吗
个人工伤认定申请书在不同地区存在一定差异。
一方面，基本要素具有共性。无论在哪个地区，申请书都需包含申请人基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、工作单位等；受伤职工信息，包括与申请人关系等；还需明确事故发生的时间（在无具体时间表述要求下可大致描述阶段）、地点、原因以及经过，说明受伤情况和诊断情况等。这些都是为认定工伤提供必要事实依据。
另一方面，地区差异也较为明显。不同地区的劳动保障部门可能会根据当地实际情况和政策要求，在申请书格式、内容侧重点上有所不同。有些地区可能要求详细说明事故现场的证人情况，有些地区或许会强调受伤与工作的关联程度需在申请书中重点阐述。同时，部分地区可能会有特定的表格样式和填写规范，以保证申请书的标准化和统一化，便于工伤认定工作的有序开展。因此，在申请工伤认定时，应向当地劳动保障部门咨询具体要求，确保申请书符合当地规定。
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