一、上海十级工伤赔偿最少有多少钱
上海十级工伤赔偿金额会因多种因素存在差异，但大致包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月的上年度全市职工月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金3个月的上年度全市职工月平均工资。
三是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是其他费用，如医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生及相关规定标准支付。总体而言，具体赔偿数额需结合实际情况确定。
二、工伤赔偿标准及计算方法表
工伤赔偿标准及计算方法因不同项目而有所不同，以下是主要部分：
（一）医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（四）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定举证通知书程序违法
若工伤认定举证通知书程序违法，可从以下要点分析应对措施。
首先，需明确具体违法情形，比如是否未按法定时间送达，或送达方式不符合法律规定，又或是通知书内容存在重大瑕疵，未清晰告知举证权利、期限及后果等。
若属于未按规定时间送达，致使当事人无法在合理时间内准备证据，这可能影响到当事人对自身权益的有效维护。若送达方式违法，如未按照法定的送达途径进行送达，导致当事人未能实际接收通知书，进而错过举证期限，这种送达行为应被认定无效。
对于程序违法的工伤认定举证通知书，当事人有权提出异议。可以书面形式向作出该通知书的行政部门说明情况，指出其程序违法之处，并要求依法重新作出符合程序规定的通知书，给予合理的举证期限。若该行政部门拒绝纠正，当事人还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径，要求上级机关或法院对其违法行政行为进行审查和纠正，以维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤认定举证通知书程序违法，工伤举证通知书必须发吗