一、工伤认定6个月后再有争议怎么办
若工伤认定6个月后再有争议，可通过以下途径解决：
一是申请行政复议。若对工伤认定决定不服，有关单位或者个人可以依法向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。复议机关会对工伤认定的具体行政行为进行审查，判断其合法性与合理性，根据审查结果作出维持、变更或撤销原工伤认定决定等复议决定。
二是提起行政诉讼。如果对行政复议结果仍不满意，或者直接选择行政诉讼，可依法向人民法院提起诉讼。人民法院会按照法定程序，全面审查工伤认定相关证据、程序等是否合法合规，依据事实和法律作出公正的判决。
需要注意的是，申请行政复议或者提起行政诉讼都有一定的时效要求和程序规定，相关方应严格按照法律规定的期限和方式行使权利，准备好充分的证据材料，以维护自身合法权益。
二、四个月了工伤认定书能修改吗
工伤认定书一般是可以修改的，但需区分不同情况。
如果是文字性错误，比如错别字、笔误等简单信息错误，通常可以要求作出工伤认定的社会保险行政部门进行更正。这一更正程序相对简便，社会保险行政部门核实情况后，会尽快作出修正。
若是涉及事实认定、认定结论等实质性内容的修改，则较为复杂。若有新的证据足以推翻原工伤认定决定所依据的事实，例如出现了新的证人证言、医疗诊断证明等，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，相关部门会重新审查工伤认定的事实和法律依据，若确有错误，会作出相应的更改决定。
但需要注意，无论是哪种修改，都有一定的时间限制和程序要求，且要在规定的时效内依法依规提出申请。四个月的时间并不必然影响修改，关键在于修改的具体情形以及是否符合法定程序。
三、工伤6个月后死亡算工伤吗
工伤6个月后死亡是否算工伤，需视具体情形判断。
若职工是在工伤认定后6个月，因工伤引发的伤情直接导致死亡，或旧伤复发经鉴定确认与工伤有直接关联并最终导致死亡，这种情况通常可认定为工伤死亡。因为工伤认定旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后应享有的权益，若后续死亡与工伤存在紧密因果关系，符合工伤认定的原则。
然而，如果职工死亡是由于自身其他疾病、非工伤相关的意外事故等与工伤无直接因果关系的原因导致，那么一般不能认定为工伤死亡。
实践中，对于此类情况需由劳动保障行政部门依据医疗机构的诊断证明、相关病历资料、工伤认定决定书等进行综合判断。必要时还可能需进行劳动能力鉴定、死因鉴定等专业程序，以明确死亡与工伤之间的因果联系，从而作出准确认定。
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来源：中国法院网-工伤6个月后死亡算工伤吗，工伤六个月以后还可以鉴定吗