一、上班途中自己走路摔伤算工伤吗
上班途中自己走路摔伤一般不算工伤。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，认定工伤需满足特定条件。
在自己走路摔伤的情况下，这属于个人的意外事件，不存在第三方侵权或交通事故等责任方。工伤认定强调的是在上下班途中受到与工作有一定关联性的伤害，且这种伤害通常是由于外部因素导致，比如与机动车发生碰撞等交通事故，并且职工本人在事故中承担非主要责任。
而自己走路摔伤，主要是自身原因导致的意外，并非是在与他人或交通工具等发生交互作用时产生的伤害，不符合工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故”等相关情形的规定。所以，通常上班途中自己走路摔伤不能被认定为工伤。
二、上班时被人打了算工伤吗
上班时被人打了是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这种情况下一般可认定为工伤。比如，员工在工作岗位上，为维护公司利益、正常履行本职工作，而遭受他人暴力侵害，符合工伤认定条件。例如，商场保安在制止顾客的盗窃行为时被打伤，就属于此类情况。
二是若因私人恩怨等与工作无关的原因被打，则通常不算工伤。例如，员工在上班期间与同事因个人感情纠纷发生冲突而被打伤，这种情况就不能认定为工伤。
认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗擦了点皮
上班途中骑电动车摔伤，仅擦了点皮，是否算工伤需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑电动车摔伤是由于本人主要责任导致，比如自己骑行时操作不当、违反交通规则等，通常不能认定为工伤。但要是因第三方车辆等导致事故，且经交通管理部门认定本人不负主要责任，这种情况下可认定为工伤。
对于仅擦了点皮的轻微伤害，虽伤情较轻，但只要符合上述工伤认定条件，依然可申请工伤认定。劳动者应及时向用人单位报告，收集相关证据，如事故现场照片、交通部门的事故认定书等，按规定流程向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况作出是否属于工伤的认定结论。
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