一、对工伤鉴定结果不满意的怎么办
若对工伤鉴定结果不满意，可按以下方式处理：
其一，申请再次鉴定。自收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。需注意准备好相关材料，如初次鉴定结论书、诊断证明、病历等，以确保再次鉴定程序顺利进行。
其二，行政复议或行政诉讼（针对工伤认定结论）。若对工伤认定结论不满意，在规定期限内，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议需向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关提出；提起行政诉讼则需向有管辖权的人民法院提出。
其三，妥善保存证据。从事故发生到鉴定过程中的各类证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言、事故现场照片等，都要完整保存，这些证据在后续可能的法律程序中至关重要，有助于维护自身合法权益。
二、工伤鉴定达不到伤残有赔偿吗
即使工伤鉴定未达到伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及依据如下：
其一，医疗费用。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
其四，住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等其他合理费用。
三、什么叫做工伤工伤认定的条件
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如上班前准备生产设备、下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在履行安保职责时被不法分子打伤。
四是患职业病。长期接触有毒有害工作环境引发的疾病经鉴定为职业病的，可认定工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中因工作事务受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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