一、如何提出工伤申请
提出工伤申请，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表，此表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会根据情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、如何申请工伤保险赔偿流程
申请工伤保险赔偿，一般按以下步骤进行：
首先，认定工伤。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
最后，申请赔偿。职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料，前往工伤保险经办机构申请赔偿。经办机构审核通过后，会按照规定的工伤保险待遇项目和标准，将赔偿款支付给工伤职工或其近亲属。
三、工伤认定赔偿怎么申请领取
申请领取工伤认定赔偿，按以下步骤进行：
第一步，确认工伤认定已完成。职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，应在规定时间内提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定为工伤后，会出具工伤认定决定书。
第二步，劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家依据相关标准作出劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
第三步，准备申请材料。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、医疗费用票据、诊断证明等，具体材料以当地社保部门要求为准。
第四步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位参保地的社会保险经办机构。若用人单位未依法参保，则向用人单位提出赔偿要求。
第五步，审核与支付。社保部门收到申请后会进行审核，审核通过后，根据伤残等级和相关标准，将赔偿款支付到指定账户。如涉及用人单位支付部分，用人单位需依法支付相应赔偿。
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