一、工人下班自己摔伤算不算工伤
工人下班自己摔伤，一般情况下不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
若工人下班途中自己摔伤，不符合“非本人主要责任”以及特定事故类型的要求。但存在特殊情形，如果是在下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因突发疾病等意外导致摔伤，有被认定为工伤的可能。比如下班途中前往超市购买生活必需品后摔伤，且超市处于合理路线上，在这种特定情况下，经工伤认定部门调查核实，可能会认定为工伤。总之，工人下班自己摔伤能否认定工伤，需结合具体情况，由工伤认定部门依据相关规定进行判定。
二、工人下班在宿舍受伤算工伤吗
工人下班在宿舍受伤，一般情况下不算工伤。工伤认定需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。宿舍通常不属于工作场所范畴，下班时间也并非工作时间。
不过存在特殊情况。若宿舍是用人单位提供且明确为工作的必要延伸，例如因工作性质特殊，需在宿舍待命随时开展工作，此时在宿舍受伤可能认定为工伤；或者在宿舍受伤是因履行工作职责，比如因工作需要在宿舍处理紧急事务导致受伤，也有认定为工伤的可能；还有若在宿舍突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，按照规定可视同工伤。
判断工人下班在宿舍受伤是否算工伤，要综合多方面因素，结合具体案件事实及相关证据，依据工伤保险法规进行认定。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工地工人在下班途中摔伤算工伤吗
工地工人在下班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看事故责任。若工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，工人正常下班，在过马路时被机动车碰撞摔伤，且交警认定工人承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是其他特殊情形。如果是在下班途中，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。比如，工人下班后需将当天使用的工具送回工地仓库，在送回途中摔伤。
但如果工人是因自身原因，如自身不慎摔倒，且不存在上述特殊情形，一般不能认定为工伤。比如，工人下班后在回家路上自己不小心踩空台阶摔伤，通常不属于工伤范畴。
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来源：头条-工地工人在下班途中摔伤算工伤吗，工人下班后在工地受伤谁负责