一、工地工伤骨折的具体赔偿金额是多少
工地工伤骨折赔偿金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。赔偿项目及计算方式如下：
首先是医疗费用，依据实际支出的治疗费用凭证确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
其次是停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇标准，根据停工留薪期时长计算。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可延长。
再就是伤残补助金，依据劳动能力鉴定确定的伤残等级计算。比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，工地工伤骨折赔偿金额需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，结合实际情况，按照法定标准精确计算得出。
二、工地工伤2根肋骨骨折赔偿多少钱
工地工伤两根肋骨骨折的赔偿金额需经法定程序确定，难以直接给出具体数额。赔偿项目通常涵盖以下方面：
一是医疗费，依据实际治疗所花费的费用确定，需留存好相关票据。
二是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付，期限根据医疗机构的诊断证明等确定。
三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需要他人护理，根据护理依赖程度确定费用。
四是一次性伤残补助金，两根肋骨骨折可能构成十级伤残，以本人工资为基数，十级伤残一般为7个月的本人工资。
五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
确定赔偿金额，首先要申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果和实际情况计算赔偿数额。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
三、交通事故全责可以认定为工伤吗
在某些特定情形下，交通事故中负全责也有可能被认定为工伤。
一般而言，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，通常可认定为工伤。但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使职工在交通事故中负全责，也可能被认定为工伤。比如，职工按单位安排驾车外出办公途中发生交通事故且负全责，若该事故是因执行工作任务导致，符合在工作时间、工作场所、因工作原因受伤的条件，可认定工伤。
此外，若职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即便在交通事故中负全责，也可视同为工伤。
不过，工伤认定需由社会保险行政部门根据具体情况，综合考虑事故发生的时间、地点、原因等多方面因素，按照相关法律法规及政策规定进行判定。
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来源：中国法院网-交通事故全责可以认定为工伤吗，