一、工伤认定举证
工伤认定举证在工伤认定程序中至关重要。
对于职工而言，要积极提供能证明与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。同时，需提供就医诊断证明或职业病诊断证明书，明确受伤情况与就医过程。若有目睹事故发生的证人，可让证人出具书面证言并附上联系方式。
用人单位也负有举证责任。当职工提出工伤认定申请后，用人单位需在规定时间内提供证据，证明职工受伤并非工伤。比如，提供事故现场的监控视频、相关人员的调查笔录等，以说明职工受伤不符合工伤认定情形。若用人单位不提供相关证据，劳动保障行政部门将根据职工提供的证据或调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
在工伤认定举证过程中，双方都应遵循诚实信用原则，如实提供证据。证据应具备真实性、关联性和合法性，以便劳动保障行政部门准确认定工伤，维护各方合法权益。
二、河北工伤赔偿标准一览表
河北工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由河北省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应金额，该标准会随时间及政策调整而变化。
三、工伤认定中的举证责任分配
在工伤认定中，举证责任分配遵循特定规则。
通常情况下，职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时，需提供存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。这是启动工伤认定程序的基本举证义务。
而用人单位则负有重要举证责任。当职工提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会通知用人单位。用人单位需在规定时间内提供相关证据，证明职工所受伤害并非工伤。若用人单位不认为是工伤，却未能在规定期限内举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
此外，对于一些难以确定的事实，如职工是否因工作原因受伤、是否在工作时间和工作场所内等情况，社会保险行政部门有调查核实的职责，可通过询问有关人员、查阅相关资料等方式进行调查，综合各方证据作出判断。总之，工伤认定中的举证责任分配旨在平衡各方权益，确保工伤认定的公正、准确。
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来源：临律-工伤认定中的举证责任分配，工伤认定的举证责任方是劳动者还是用人单位