一、工伤怎么提起先付赔偿
先行支付是指在用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的情况下，职工发生工伤后，由于用人单位的原因导致无法向职工支付工伤保险待遇，由社会保险事业管理局先向职工支付应由社保承担的部分。随后，职工将这部分追偿权转让给社保局，由社保局向用人单位追偿。工伤基金先行垫付需要满足以下条件：
1.用人单位未为职工缴纳工伤保险费，工伤基金可以先行垫付。
2.职工发生的事故被确定为工伤，工伤基金可以先行垫付。
3.用人单位未参保，需自行支付工伤保险待遇却不支付，工伤基金可以先行垫付。
二、医疗事故鉴定很难办吗
医疗事故鉴定的确具有一定的复杂性，可能会碰到一些较为棘手的情况和问题，具体体现在以下几方面：
专业性强：医疗事故鉴定涉及医学专业知识和复杂的医疗技术问题，这就要求鉴定人员具备扎实的医学基础和丰富的临床经验。对于非医学专业的人员，如患者及其家属、律师等，要理解和判断医疗过程中的专业问题是有一定难度的。比如，一些复杂的疾病诊断和治疗过程，需要运用多种医学专业知识和技术手段，判断医疗行为是否合规、是否存在过错并非易事。
标准不统一：不同地区、不同医疗机构对于医疗行为的规范和标准可能存在差异，这也给医疗事故鉴定带来了一定的不确定性。比如，对于某种疾病的诊疗方案，不同医院可能有不同的选择，但在鉴定时需要确定哪种方案是最合理、最符合规范的，有时缺乏明确统一的标准。
三、没有证人证言如何申请工伤认定赔偿
在因事故而没有第三方证人的情况下，请求工伤认定时，我们还是有不少办法来收集相关证据的。
工伤认定申请人可以根据法律规定提交多种证据，包括但不限于医疗诊断证明书、劳动合同文本、工资单据、出勤详细记录等，以此证明他们与资方单位之间确实存在劳务关系，同时也能充分说明他们所遭受工伤事件的严重性。
即使申请人无法提供证人证言，但如果有其他有力证据支持工伤认定申请，社会保险行政部门也可以根据这些证据依法作出工伤认定的最终决定。
这些证据可以是单位盖章的证明文件，也可以是其他形式的证明材料，只要能明确证明受伤员工符合工伤认定的所有必要条件即可。
此外，我们还可以利用急救车辆的急救和报警记录、视频录像资料、照片记录、同事或工友将伤员送到医院的详细记录、资方单位支付医疗费用的具体记录、工作群组内关于受伤情况的通报信息、与雇主的沟通电话录音、微信聊天记录等，作为有力的证据。
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