一、社保局审工伤如何调查案件
社保局调查工伤案件通常按以下方式进行：
-资料审查：要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，仔细核实资料真实性与完整性。
-现场勘查：必要时会前往事故发生地，查看事故现场环境，了解事故发生的真实场景，确定是否符合工伤认定情形。例如核实工作场所布局、设备运行情况等与事故的关联性。
-询问相关人员：与用人单位负责人、受伤职工、工友等进行询问调查，了解事故发生的具体经过、时间、原因等细节。通过不同人员的描述相互印证，还原事故全貌。
-调查医疗机构：向诊治受伤职工的医疗机构核实诊断情况，包括受伤部位、病情严重程度、治疗过程等，确认医疗诊断的准确性和真实性。
-核实其他情况：对于存在疑问的案件，可能会调查用人单位的安全管理制度、劳动防护措施落实情况等，综合判断是否构成工伤。社保局通过多方面、细致的调查，确保工伤认定的准确性和公正性。
二、社保局怎样做工伤认定调查的
社保局进行工伤认定调查通常按以下方式开展：
首先，获取相关材料。要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。其中包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等。
其次，调查核实。通过多种渠道进行核实。一是询问有关人员，包括受伤职工、用人单位负责人、目击证人等，了解事故发生的时间、地点、经过等细节；二是查阅相关资料，如用人单位的考勤记录、事故报告、医疗病历等；三是实地勘查，前往事故发生现场，查看现场环境、设备状况等，以还原事故真实情况。
再者，信息沟通与反馈。在调查过程中，社保局会与各方保持沟通。若发现材料不完整，会要求申请人补充材料。同时，对于调查中发现的问题或疑问，及时向相关人员反馈并要求作出合理解释。
最后，综合判断作出认定决定。社保局根据调查所获取的全部信息，依据工伤保险相关法律法规，判断是否属于工伤情形，在规定时间内作出工伤认定结论并书面通知申请人和用人单位。
三、工伤认定需要调查事故经过吗
工伤认定通常需要调查事故经过。具体说明如下：
一是法律规定层面。根据相关工伤保险法规，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有责任对申请人提供的相关材料进行调查核实，其中就包括对事故经过的调查。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，防止虚假申报等情况的发生。
二是事实认定需要。调查事故经过有助于准确判断职工所受伤害是否符合工伤的情形。比如，需要确定事故发生的时间、地点、原因等具体要素，明确职工在事故中所承担的角色以及受伤的具体过程。只有清晰了解事故经过，才能依据法律规定作出正确的工伤认定结论。
三是证据收集要求。通过调查事故经过，可以收集与工伤认定相关的各类证据，如证人证言、现场勘查记录等。这些证据对于认定工伤起着关键作用，能够支撑认定结论的合法性和合理性。
总之，调查事故经过是工伤认定过程中的重要环节。
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来源：中国法院网-工伤认定需要调查事故经过吗，工伤认定会来单位调查吗