一、工伤认定要多久出结果才能拿到
一般来说，工伤认定的结果出具时间有明确规定。
通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过，若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，工伤认定的时限会中止，待相关结论作出后再恢复认定程序并计算时间。
在拿到工伤认定结果方面，决定书作出后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以从申请到最终拿到结果，正常情况下可能在2个月左右，特殊情况会相应延长。
二、工伤赔付怎么赔付的
工伤赔付的流程及内容如下：
首先是认定环节。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内），向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后是赔付项目与标准：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，从工伤保险基金按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
三、工伤认定多久能下来
一般来说，工伤认定的时间会因具体情况有所不同。
正常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
不过，在实际操作中，若需要进行调查核实相关情况，如用人单位与职工对事故伤害是否属于工伤存在争议，或者需要有关部门出具证明材料等，可能会延长作出决定的时间。但法律明确规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
职工或其近亲属、用人单位等应关注工伤认定的进展，积极配合相关部门的工作。
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