一、上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗
上班时遭暴力侵害致死是否属于工伤，需根据具体情况判断。
一是若该暴力侵害是因履行工作职责受到的，比如在工作岗位上，因制止违法犯罪行为、维护工作秩序等与工作职责相关的合理范围内遭受暴力侵害致死，这种情况通常应认定为工伤。例如，保安在执勤时遭遇不法分子袭击致死，符合工伤认定条件。
二是若暴力侵害与履行工作职责无关，比如员工因私人恩怨在工作场所被他人故意伤害致死，一般不能认定为工伤。因为这种情况并非源于工作本身的原因，与工作任务、职责等没有直接关联。
认定工伤还需遵循法定程序，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，由劳动保障行政部门依法进行认定。只有经法定程序认定为工伤后，死者家属等才能依法享受相应的工伤保险待遇。
二、在上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑电动车摔伤是因本人主要责任导致，比如自身闯红灯、逆行等违反交通规则行为引发，通常不能认定为工伤。
但要是因其他车辆的主要责任或同等责任致使骑电动车摔伤，比如被闯红灯的机动车碰撞等情况，则符合工伤认定条件，可申请工伤认定。
此外，若骑电动车摔伤是由于道路存在缺陷（如路面大坑等）、突发疾病等非交通事故原因导致，一般也难以认定为工伤。
若要确定是否属于工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据事故具体情况、调查核实的证据等依法作出认定结论。
三、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗没有报警吗
在上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需分情况判断。
如果是自己不小心摔倒受伤，一般情况下不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。也就是说，若是自身原因导致摔倒，比如因自身疏忽、操作不当等，不符合工伤认定条件。
但如果能证明摔倒受伤是由于一些特殊原因，例如道路施工未设置明显警示标志等外部因素导致，且本人在事故中承担非主要责任，同时满足其他工伤认定条件，那么就有可能被认定为工伤。
关于未报警的情况，虽然报警有助于固定事故相关证据，但不是认定工伤的必备条件。若有其他能够证明事故发生情况及责任划分的证据，如现场证人证言、监控视频等，也不影响后续工伤认定申请。
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