一、工伤死亡赔偿后社保给退吗
工伤死亡赔偿后，社保部分项目存在退还情况。
丧葬补助金方面，社保会按照规定支付。通常，这笔费用用于办理丧葬事宜，支付后一般不存在退还情况。
一次性工亡补助金，由社保支付给工亡职工近亲属，支付后也不会退还。
而对于工亡职工生前缴纳的养老保险个人账户余额，根据规定，在其死亡后，个人账户余额可以依法继承，会退还给法定继承人。
至于工伤保险费，单位为职工缴纳的工伤保险费，是用于建立工伤保险基金以支付工伤待遇等，缴纳后不会退还。
总体而言，工伤死亡赔偿后，社保不是整体退还，只是部分项目如养老保险个人账户余额等会按规定进行相应处理，具体可依据当地社保政策及实际情况确定。
二、工作期间流产算工伤吗
工作期间流产是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因等条件。若流产是直接因工作原因导致，比如工作中遭受事故伤害，如重物撞击、滑倒摔倒等，进而引发流产，这种情况下通常可认定为工伤。
然而，如果流产是由于自身身体原因，比如本身存在孕期不稳定等因素，并非直接与工作相关，一般难以认定为工伤。
但也存在特殊情况，若工作环境存在有毒有害物质、高强度体力劳动等危害因素，且这些因素与流产存在因果关系，经专业鉴定和认定程序，也可能被认定为工伤。
要确定工作期间流产是否为工伤，需收集相关证据，如工作现场的情况说明、医院的诊断证明等，并按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据调查核实情况作出最终认定结论。
三、上下班途中的工伤认定怎么算
上下班途中工伤认定需依据《工伤保险条例》相关规定进行判断。
首先，时间要素上，应是合理的上下班时间。不仅包括正常工作时间结束后的径直回家时间，还涵盖因加班、单位临时安排事务等合理延迟后的返程时间；上班时在合理时段出发前往工作场所也符合要求。
其次，路线要素，需是合理的上下班路线。通常是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括在上下班途中前往合理地点从事必要活动（如接送小孩、买菜等）的路线。
再者，事故要素，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。即本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任的情况下，才符合工伤认定条件。
申请工伤认定需及时收集相关证据，如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等，按规定程序向社会保险行政部门提出申请，以保障自身合法权益。
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来源：临律-上下班途中的工伤认定怎么算，上下班途中工伤认定多长时间