一、做工伤认定需要找律师吗
做工伤认定并非一定需要找律师。是否聘请律师可根据具体情况判断。
若工伤认定事实清晰、证据确凿，用人单位积极配合，职工本人熟悉工伤认定流程及所需材料，那么职工可自行申请工伤认定。职工按照社会保险行政部门要求，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，依规定程序提交申请即可。
然而，在一些复杂情形下，聘请律师则较为有利。比如，用人单位否认劳动关系，双方存在争议；职工对工伤认定标准不明确，难以判断自身伤害是否构成工伤；或者工伤认定过程中遇到阻碍，如用人单位不提供相关证据等。律师凭借专业知识和经验，能协助收集关键证据，准确适用法律条文，与相关部门有效沟通，为职工争取合法权益，提高工伤认定的成功率和效率。总之，是否找律师做工伤认定，要综合考量案件复杂程度和自身能力等因素。
二、工伤赔偿企业需要承担哪些费用
企业在工伤赔偿中需承担的费用如下：
1.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由企业按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
2.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与企业的劳动关系，由企业安排适当工作。难以安排工作的，由企业按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由企业按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3.一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由企业支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由企业负责。
企业准确履行上述费用支付义务，是保障工伤职工合法权益的关键，也是企业依法应尽的责任。
三、工伤认定请律师多少钱费用
工伤认定请律师的费用并无固定标准，通常会受多种因素影响：
一是案件复杂程度。若工伤案件事实清晰、证据充分，如职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且相关证据齐全，律师收费可能相对较低；若案件存在争议焦点，如工伤与自身疾病难以区分、劳动关系不明确等，律师需投入更多时间和精力调查取证、分析论证，收费会相应提高。
二是律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，在处理工伤认定案件时可能更有优势，其收费标准往往也较高；而经验相对不足的律师，收费可能相对较低。
三是地区差异。不同地区的经济发展水平和律师行业收费情况不同。一般经济发达地区的律师收费会高于经济欠发达地区。
总体而言，工伤认定请律师的费用可能从几千元到数万元不等，具体数额需与律师协商确定。
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