一、工伤认定需要经过哪些步骤确认
工伤认定一般需经过以下步骤：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、河南工伤住院伙食费赔偿标准调整
河南工伤住院伙食费赔偿标准是根据相关规定进行调整的。
依据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的通知》，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级城市和省会城市：每人每天30元；其他地区：每人每天25元。
需要注意的是，相关标准会根据社会经济发展、物价变动等因素适时进行调整。调整的目的在于确保工伤职工在住院治疗期间的基本生活需求得到合理保障，使其能够安心接受治疗，同时也体现了工伤保险制度对工伤职工权益的维护。
在实际索赔过程中，工伤职工或其近亲属、用人单位等应按照规定，准备好相关材料，如住院病历、费用清单等，向工伤保险经办机构提出申请。工伤保险经办机构会依据相关标准和材料进行审核，确定具体的赔偿金额并予以支付。
三、工伤认定的主体是分公司还是总公司
工伤认定的主体一般是用人单位，在分公司和总公司的情况下，需根据具体情形确定。
若分公司依法取得营业执照或者登记证书，具备独立的用人主体资格，那么分公司可以作为工伤认定的主体。因为这种情况下，分公司能够独立承担相应的法律责任，包括对员工工伤的相关责任。其可以以自己的名义为员工申请工伤认定，相关部门也会以分公司作为责任主体进行认定和处理。
若分公司未依法取得营业执照或者登记证书，不具备独立的用人主体资格，此时工伤认定的主体应为总公司。因为分公司的民事责任由总公司承担，在工伤认定等法律事务中，总公司要对分公司员工的工伤承担相应责任，需以总公司的名义进行工伤认定申请及后续相关事宜的处理。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定需要经过哪些步骤确认呢
●工伤认定要走哪些程序
●工伤认定需要哪些证据
●工伤认定需要做什么
●工伤认定需要具备什么条件
●工伤认定需要的资料有哪些
●工伤认定要件
●工伤认定要走哪些程序
●工伤认定需要什么材料,怎么走流程的
●工伤认定需要哪些资料和程序?
●河南工伤住院伙食费赔偿标准调整了吗
●河南工伤住院伙食费赔偿标准调整最新
●河南工伤住院伙食费赔偿标准调整方案
●河南工伤住院伙食补助费标准
●河南省工伤伙食费
●河南省工伤伙食具体标准多少
●河南省工伤住院陪护费
●河南省工伤医疗补助金标准
●河南工伤赔偿项目表
●河南省工伤期间工资标准
来源：头条-工伤认定的主体是分公司还是总公司，工伤认定单位是什么单位