一、工伤怎样鉴定去哪个部门
工伤鉴定需按一定流程进行，通常涉及以下部门和步骤：
劳动保障行政部门：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定委员会：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、申请工伤认定的时效
申请工伤认定的时效规定如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，因特殊原因超过申请时效，如不可抗力等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。需注意及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、职工在单位突发疾病算工伤吗
职工在单位突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，需满足工作时间、工作岗位以及死亡或48小时内抢救无效死亡等条件。例如，职工在上班期间突然心脏病发作，在送往医院抢救后48小时内不幸去世，可认定为工伤。
二是如果职工突发疾病，但未出现死亡或在48小时内经抢救无效死亡的结果，一般不属于工伤。比如职工在单位突发疾病，经治疗后逐渐康复，这种情形通常不能认定为工伤。
认定工伤还需遵循法定程序，由用人单位或职工及其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实后作出认定决定。
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