一、工伤认定在哪个地方申请
工伤认定一般在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
具体来说，如果用人单位参加工伤保险的，应当向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故后，应当向用人单位生产经营地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，在申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。按照规定的程序进行申请，以便顺利完成工伤认定的相关工作。
二、肋骨骨折工伤鉴定标准
肋骨骨折的工伤鉴定标准如下：
（一）十级工伤鉴定标准中关于肋骨骨折的情况
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。一般来说，如果肋骨骨折经过治疗后愈合，没有对胸廓的正常功能产生明显影响，比如呼吸功能等，可初步考虑符合十级标准。
2. 两根以上肋骨骨折并部分畸形愈合。这里强调的是两根及以上肋骨骨折，并且存在部分畸形愈合的状况，这种情况通常可被鉴定为十级工伤。
（二）更严重等级的情况
如果肋骨骨折导致胸廓畸形愈合严重影响呼吸功能等严重后果，可能会被鉴定为更高等级的工伤，例如九级或更高级别。不过这需要更详细的医学检查以及对呼吸功能等相关指标的评估才能确定。
需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨的过程，需要依据相关的法律法规以及专业的医学鉴定结果进行综合判断。
三、工伤认定对个人以后的影响
工伤认定对个人有以下几方面重要影响：
1. 权益保障方面。一旦被认定为工伤，劳动者可以依法享受相应的工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这能确保受伤劳动者得到必要的医疗救治，而不会因高额医疗费用陷入经济困境。
2. 经济补偿方面。认定工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，如果劳动者经劳动能力鉴定后存在伤残等级的，还可按照伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿项目。这对受伤劳动者在受伤期间及后续的生活提供了经济上的保障。
3. 职业发展方面。工伤认定结果可以明确事故责任归属，避免用人单位以不合理的理由辞退或歧视受伤劳动者。在恢复健康后，劳动者能够依据认定结果和相关法律法规，要求恢复原工作岗位或获得合理的岗位调整安排。
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