一、工伤认定怎么弄
工伤认定需要按以下步骤进行。
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请时间。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，由其进行审核认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤认定怎么开
工伤认定的开具主要有以下流程：
（一）申请主体与时间
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定程序
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定决定。
三、工伤认定怎么赔偿最划算
工伤认定后的赔偿要综合多方面因素以达到较为有利的结果。
（一）明确赔偿项目
1. 医疗费，务必保留好所有医疗费用的凭证，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准报销。
2. 停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构出具的证明确定。
3. 伤残津贴等相关补偿。如果构成伤残等级，根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
（二）遵循法定程序
1. 先进行工伤认定申请，要在规定时间内由用人单位或职工及其近亲属提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定，准确评定伤残等级等情况，这是确定赔偿数额的关键依据。
3. 按照法律规定的计算标准来确定赔偿数额，不要轻信一些没有依据的赔偿方式。
（三）协商与仲裁或诉讼
1. 能协商解决最好，与用人单位友好协商，在法定赔偿标准基础上尽快达成赔偿协议。
2. 如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。要准确提供证据，积极维护自身权益。
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