一、申请工伤认定需要提交哪些材料
申请工伤认定一般需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料有助于证明职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况以及是否患有职业病的重要依据，医院或相关专业机构出具的诊断证明能够准确反映职工的身体损伤状况。
4. 其他可能需要的材料。比如事故现场的证人证言，如果有目击事故发生过程的同事或其他人，他们的证言可以对事故情况进行补充说明；此外，特殊情况下可能需要提供相关的监控视频资料等。
二、申请工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定一般需要以下材料：
（一）工伤认定申请表。这是提出工伤认定申请的基本表格，需包含申请人信息、职工信息、事故发生的时间、地点、原因等相关情况的描述。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料有助于证明职工是在为该用人单位工作过程中受伤的。
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这能明确职工受伤的情况，确定伤害是否与工作相关以及伤害的程度等。
（四）其他可能需要的材料。例如事故现场的证人证言（如果有），它可以对事故发生的经过提供旁证；还有如果是因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明等。
不同地区可能会根据当地实际情况，在材料要求上有一定的差异，所以在申请工伤认定时，最好向当地工伤保险部门进行详细咨询。
三、申请工伤认定需要支付费用吗
申请工伤认定不需要支付费用。
根据相关法律规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。无论是用人单位还是职工一方提出工伤认定申请，这个过程中都不需要支付申请费用。这是为了保障职工的权益，确保工伤认定工作能够顺利进行，让符合条件的职工能够及时得到相应的工伤待遇等权益保障。
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来源：临律-申请工伤认定需要支付费用吗，工伤认定要钱吗?